研發(fā)制造類人才大受追捧，而營銷類人才風(fēng)光不再。筆者近日在多場人才招聘會上看到，一向比較熱門的醫(yī)藥保健品行業(yè)，目前對人才需求呈現(xiàn)“兩極分化”趨勢。

　　研發(fā)人才一路走紅

　　“當(dāng)今藥業(yè)集團(tuán)最緊缺的，一個是研發(fā)人員，另一個就是生產(chǎn)制造人員?！碧焓苛χ扑幖瘓F(tuán)的一位負(fù)責(zé)人說。由于崗位對專業(yè)知識的要求比較高，這類人員主要從具有醫(yī)學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的人才中選拔。在高速發(fā)展的醫(yī)療器械生產(chǎn)行業(yè)，對高科技復(fù)合性人才的需求也與日俱增。據(jù)統(tǒng)計，我國每年的醫(yī)療器械市場銷售額上升58%。

　　目前制藥行業(yè)的薪酬也十分看好。操作、檢驗等一線人員的月收入基本在3000元以上，從事研發(fā)的高級人才月收入則在5000元以上，部分甚至超過萬元。更為重要的是，不少企業(yè)往往提供不小的資金給研發(fā)人員。而保健品行業(yè)很多人才都是從制藥行業(yè)引進(jìn)的，對于優(yōu)秀的技術(shù)類人才，保健品行業(yè)提供的薪資往往會更高。

　　銷售人員處境尷尬

　　 醫(yī)藥行業(yè)的技術(shù)類人才日益走俏，而營銷人才的處境則比較尷尬。近幾年來，由于醫(yī)藥銷售日益透明化，再加上國家相關(guān)措施的影響，使得藥品銷售利潤下降，而且銷售制度的調(diào)整使得營銷人員的收入水平也逐漸下降。一位專業(yè)人士透露：“以前有些醫(yī)藥代表的月銷售額高達(dá)幾百萬元，但現(xiàn)在能有幾萬元已經(jīng)是不錯了。隨之而來的是收入減少，不少人因此選擇了離開?！?

　　同樣的情況也發(fā)生在保健品行業(yè)，“生意難做”成為銷售人員的口頭禪。現(xiàn)在不少企業(yè)對于營銷人員的招聘，改變了過去只要具備銷售知識、能說會道的要求，轉(zhuǎn)而從專業(yè)知識的培養(yǎng)入手。一般而言，對銷售人員會有初、中、高三級的培訓(xùn)期。初期在一個月左右，主要是一些理論知識的補(bǔ)充；而高級培訓(xùn)可能持續(xù)一年，面向的主要是經(jīng)理或總監(jiān)級的銷售人員。